Een jurist (m/v/x)

Wolu-Facilities werft aan

Een jurist (m/v/x)

ondervan onbepaalde duur contract, fulltime, op het niveau van schaal A1 van de lokale overheid, met een zo snel mogelijke indiensttreding, voor zijn Afdeling Human Resources.

Als adviseur van de HR-manager is de jurist verantwoordelijk voor juridisch advies met betrekking tot HR-management, sociaal recht, individueel en collectief arbeidsrecht.

De jurist neemt deel als juridisch adviseur en expert in arbeidsrecht aan de preventie en verdediging van de belangen van de instelling en waarborgt de naleving van de wetgeving.

Profiel :

Voorwaarden voor deelname aan de selectie :

• Een master- of doctoraatsdiploma in de rechten hebben.

Gedragsvaardigheden :

• Nauwkeurig en methodisch zijn, analytisch denken, een goede redeneervaardigheid en argumentatievaardigheid hebben;

• Zorgvuldig zijn met deadlines en vertrouwelijkheid van behandelde of gecommuniceerde informatie ;

• Initiatief tonen en zelfstandig kunnen werken ;

• Georganiseerd, gestructureerd en in staat om prioriteiten te beheren.

Technische vaardigheden :

• Zowel mondeling als schriftelijk Frans beheersen om effectief te communiceren en duidelijke berichten te schrijven;

• Optimaal agendabeheer en administratieve taken verzekeren.

• Goede beheersing van gangbare computerprogramma's: Word, Excel, Outlook;

• Goed kunnen schrijven.
  

Pluspunten :

• Relevante ervaring hebben in arbeidsrecht ;

• Relevante ervaring hebben binnen een openbare instelling ;

• Kennis van het Nederlands hebben en in het bezit zijn van het taalbrevet van Werkenvoor.be (voorheen Selor), passend bij uw functieniveau.

Voordelen:

Een bruto maandsalaris van ten minste 4.091,30 euro op voltijdse basis, met de mogelijkheid om nuttige anciënniteit in verband met de functie in aanmerking te nemen, onder voorbehoud van indiening van volledige en geldige bewijsstukken (in overeenstemming met onze voorwaarden) ;

• Eindejaarspremie ;

• Een maandelijkse tweetaligheidsbonus (indien u beschikt over het betreffende certificaat van Werkenvoor.be) ;

• Maaltijdcheques ;

• Tussenkomst voor woon-werkverkeer, afhankelijk van de persoonlijke situatie:

• Gratis openbaar vervoer (MIVB/de Lijn/NMBS/Tec),

• Toegang tot de gratis parking,

• Een fietsvergoeding,

• Een voetgangerspremie ;

Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, startbedrag, tussenkomst in een aantal uitzonderlijke uitgaven, …) ;

  Benefits@Work ;

  Een hospitalisatieverzekering ;

Een korting van 10% bij Ethias voor eigen verzekeringen ;

Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven in volle ontwikkeling:

• Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie bevordert in een sfeer van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;

• Een voordelig aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen voor voltijds werk) ;

• Een flexibel uurrooster waarin u tussen 6.30 en 10.00 uur kunt arriveren en tussen 15.00 en 20.00 uur kunt vertrekken ;

• Verlofkrediet vanaf de indiensttreding ;

• Steun bij interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan.

Ø  Een laptop ter beschikking voor professioneel gebruik.

Geïnteresseerd?

Uiterste datum sollicitatie: 12/04/2026.

Om te solliciteren kunt u terecht op onze website: http://www.cpas1200.be waar u al onze vacatures vindt onder het tabblad "Jobs".

Selectieprocedure:

Voor de functie van Boekhouder wordt rond 17/04/2026 contact opgenomen met de geselecteerde kandidaten.

Deze planning kan door de instelling worden gewijzigd.

Heb je een handicap, leermoeilijkheden of ziekte en wil je in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld dit dan bij je sollicitatie. We zullen ons best doen om de voorwaarden aan te passen zodat je onder de best mogelijke omstandigheden kunt solliciteren.