Un juriste (h/f/x)

Wolu-Facilities recrute

Un juriste (h/f/x)

sous contrat à durée indéterminée, à temps plein, au niveau de barème A1 de la fonction publique locale, avec une entrée en fonction la plus rapide possible, pour son Département des Ressources Humaines.

Rattaché au responsable des ressources humaines, le juriste est tenu de le conseiller pour tout ce qui concerne les aspects juridiques liés à la gestion des ressources humaines, au droit social, du travail, individuel et collectif.

Le juriste participe en qualité de conseil juridique et d’expert en droit du travail à la prévention et à la défense des intérêts de l’institution et garantit le respect de la législation.

Profil :

Conditions de participation au recrutement :

• Posséder un master ou un doctorat en droit.

Compétences comportementales :

• Faire preuve de rigueur et méthode, d’un esprit analytique, d’une bonne capacité de raisonnement et d'argumentation ;

• Être soucieux du respect des délais ainsi que de la confidentialité des informations traitées ou communiquées ;

• Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;

• Être organisé, structuré et capable de gérer les priorités.

Compétences techniques :

• Maitriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit pour pouvoir communiquer efficacement et rédiger des messages clairs ;

• Assurer une gestion optimale de l’agenda et des tâches administratives.

• Maîtrise des outils informatiques courants : Word, Excel, Outlook ;

• Bonne capacité de rédaction.
  

Atouts :

• Disposer d’une expérience pertinente en droit du travail ;

• Disposer d’une expérience pertinente au sein d’une institution publique ;

• Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique de Travaillerpour.be (anciennement Selor), correspondant à votre niveau de fonction.

Avantages :

• Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 4.091,30 euros ;

• Une prime de fin d’année ;

• Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Travaillerpour.be adéquat) ;

• Des tickets restaurant ;

• Intervention transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :

La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec);

• L’accès au parking gratuit ;

• Une prime vélo ;

• Une prime piéton ;

• Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;

• Une assurance hospitalisation ;

• Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;

• Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :

• Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;

• Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;

• Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;

• Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;

• Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.

Intéressé ?

Date limite de candidature : le 12/04/2026.

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

Les candidats retenus seront contactés aux alentours du 17/04/2026 en vue d’un entretien oral.

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.